珠海市数字化城市管理中心2021年招聘工作人员公告

公招网 - 珠海事业单位招聘  发布时间:2021-02-24

中心简介

珠海市数字化城市管理中心为公益一类事业单位,承担数字化城市管理信息数据的收集、统计、研判、共享、运用等工作,承担数字化城市管理平台的建设、运行和维护工作,负责城市管理方面的投诉、举报及信息采集员报送信息等问题的收集、受理、转办、共享的工作。

在用人机制上,我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒,扫除身份障碍,不管是事业编、职员编还是合同制员工,都一视同仁、混编混用;管理岗位统一通过竞争上岗,根据能力匹配岗位,不拘一格、唯才是举,合同制员工也可以领导事业编、职员编员工;中心实行绩效考核、按能分配的薪酬体系,数字城管月度考核指标全部具体量化。

因工作需要,我中心需公开招聘工作人员,现将有关事项公布如下:

一、招聘条件

(一)遵纪守法,品行端正,无犯罪记录及无违反计划生育记录;

(二)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

(三)具体招聘条件如下(见附件)

(四)工作内容:

政策法规专员:负责中心的法务工作、负责解决案件派遣工作中遇到的法律和政策问题、负责调查研究工作。

讲解员:主要负责数字城管的宣传讲解工作、教育培训工作等。

案件受理员:对案件巡查员、“城市管家”系统等各渠道收集到的案件,在规定时限内进行审核并办理登记、立案、作废等,通过数据库迅速甄别确定责任部门和责任人等。

案件巡查员:在“网格单元”里,全天候不间断地展开地毯式巡查,主动发现城市管理问题,随时上报至“数字城管”指挥中心,待有关单位办结案件后,案件巡查员再到现场核查完成情况。

二、薪酬待遇及用工形式

(一)试用期工资为2300元/月。

(二)试用期满后专业技术岗人员应发工资约为5800元/月,案件受理员、巡查员应发工资约为5000元/月,薪酬含基本工资、绩效工资、双方缴纳的五险一金等。具体工资标准以入职后核发的为准。

(三)试用期一个月,试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。

三、报名与资格审查

1.所需资料:

(1)《珠海市数字化城市管理中心应聘人员报名表》《信息采集表》(见附件,以原格式投递);

(2)身份证(正反面)扫描件;

(3)学历证、学位证、驾照、职称和职业资格证、相关工作经验证明等扫描件;

2.投递要求:

以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com,资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名+工作区域”格式写明,如“案件巡查员张三(斗门)”,简历投递日期:2021年2月19日—3月7日16:00。

注意:未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者,投递简历将自动被剔除,请留意。资格审查通过后,将有专人联系应聘者考试事宜,未通过资格审查的人员将不再另行通知。

四、考试内容

(一)考试内容

政策法规专员:采取结构化面试。

讲解员:采取模拟讲解+结构化面试。

模拟讲解,重点考察应聘者与岗位的匹配性,语言表达能力和应急应变能力等,模拟讲解需达到控制分数线(80分(含),方能进行结构化面试。

案件受理员:采取打字测试+结构化面试。

测试报考人员中、英文的打字速度,要求中文打字每分钟50字以上,英文打字每分钟90字以上。

(成绩计算公式为:考试总成绩=打字测试成绩×20%+面试成绩×80%,成绩均按四舍五入保留小数点后1位)

案件巡查员:采取路考+结构化面试

为期至少三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性,路考测试通过后方能进行结构化面试。

结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

(二)应聘者需携带本人身份证参加考试;

(三)具体应聘时间及地点以短信通知为准;

(四)通过面试的人员,未能报到而影响录用工作的,将列入应聘诚信黑名单,并知会相关人力资源公司、人才市场,取消今后的应聘资格。

五、体检

考试合格者参加体检,在体检环节出现的缺额,按面试成绩高低依次递补。

六、用工形式

应聘人员经过考核录用后,与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,并派遣至珠海市数字化城市管理中心工作,接受珠海市数字化城市管理中心统一培训和统一管理。

点击下载>>>

珠海市数字化城市管理中心工作人员招聘岗位.docx

珠海市数字化城市管理中心应聘人员报名表.doc

信息采集表.xls

珠海市数字化城市管理中心

珠海市南方人力资源服务有限公司

2021年2月19日

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