江西工控商业保理有限公司2021年招聘专业技术人才公告

公招网 - 南昌事业单位招聘  发布时间:2021-07-31

江西工控商业保理有限公司(以下简称“公司”)由南昌金融控股有限公司、南昌市国金工业投资有限公司及江西省宏发路桥建筑工程有限公司共同发起设立的混合所有制企业。其中南昌金融控股有限公司及南昌市国金工业投资有限公司均为南昌市3A级国有投资平台南昌工业控股集团有限公司下属全资子公司。公司注册资金2亿元,国有控股比例达到90%。公司主营业务为商业保理业务、客户资信调查与评估及与商业保理相关的咨询服务等。

事业单位考试公告

公司注册地位于江西南昌,业务范围立足江西,辐射全国。公司依托强大的国有股东背景,规范运营,兼具混合所有制企业市场化机制优势,全力为中小企业解决融资难、融资贵等问题,助力我市产业发展。

一、招聘职位及人数

为满足公司发展需要,决定面向社会公开招聘6个职位,具体需求见下表:

需求单位(部门)

招聘职位

人数

业务管理部

部门负责人

1人

业务管理部

项目经理

2人

风险管理部

部门负责人

1人

综合管理部

部门负责人

1人

综合管理部

行政

1 人

总计:

6 人

二、招聘基本条件

公务员考试

1、政治素质良好,拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;

2、爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、年龄、工作经验计算截止日期为2021年7月1日;

5、具有下列情形之一的不得报考

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;

(3)受处分未满处分期限或者未满影响期限的;

(4)法律、法规规定的其他情形的;

(5)其他原因不适宜报考的人员。

三、岗位任职条件及职责

(工作地:南昌)

(一)业务管理部负责人1名

岗位职责

1、负责公司的业务开发、项目策划、销售管理、客户管理、业务协调和商务事务处理;

2、根据业务开拓情况及时向领导汇报,并与其他部门保持协调沟通,完成项目的营销、尽职调查工作;将营销过程中存在的问题及时反馈至相关部门;业务操作流程,依据公司业务管理制度执行;

3、定期制定营销计划,与领导进行沟通汇报;

4、负责配合保理项目的实施、保后管理及回收工作;

5、根据市场变化情况,制定并负责实施公司业务模式、业务流程、项目筛选、资金匹配等业务创新工作,并根据项目选择创新模式的有利益性、可行性等进行评估,并协助业务部门根据创新模式实施落地;

6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上学历(需有学位证书),金融、投资、财务等相关专业,并取得相应学位;

黑龙江事业单位考试

2、具有国有大、中型金融及类金融机构工作经验,具有泛金融领域业务管理5年以上从业经验;具有商业保理公司从业经验者优先;

3、具有较强的研究分析、沟通协调、业务拓展能力;

4、诚实敬业责任心强,具有开拓精神、敬业精神和良好的职业道德操守;

5、年龄40岁以内;

6、综合素质比较突出的,可适当放宽资格条件。

(二)业务管理部项目经理2 名

岗位职责

1、根据公司业务管理制度,按要求推进公司业务发展;根据不同业务标准,落实对各项业务的动态监控;

2、根据公司业务协同管理机制,开展业务交流活动,整合资源,提高业务效率;

3、对公司保理项目管理,包括对保理项目的交易结构、尽调、回报和风险等进行分析,初拟保理方案,到期回收资金等;

4、研究市场动态及经济政策,分析经济金融政策、投融资大事件等;

5、完成领导交办的其他任务。

岗位要求

1、本科及以上学历(需有学位证书),金融、经济等相关专业;

2、具有金融行业或类金融机构3年以上业务相关工作经验,具有商业保理公司从业经验者优先;

3、具有正常履行职责的身体条件,身心健康;

4、具备业务拓展、沟通协调能力,执行能力强;诚实敬业有责任心,具有开拓精神、敬业精神和良好的职业道德操守;

5、年龄35岁以内;

6、综合素质比较突出的,可适当放宽资格条件。

(三)风险管理部负责人1名

岗位职责

1、负责制定风险管理制度及操作规范,建立和维护公司风险控制体系;

2、全面参与公司对已立项客户的尽职调查工作;

3、业务审批过程中,对营销部门提交的保理项目及《尽职调查报告》进行审查,出具风控意见,供评委会决策参考;

4、列席评审会,阐述风险及风险缓释措施等并负责评审会记录工作;

5、负责公司存量客户的保中、保后管理工作;

6、做好不良保理资产的管理工作;

7、参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;

8、负责公司规章制度的调研和拟定,并持续改进完善,保证公司的经营、管理依法进行;

9、完成领导安排的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上学历(需有学位证书),经济、金融、法律等相关专业;

2、5年以上风险管理或投资分析相关工作经验,具备商业保理或供应链金融风控管理经验优先;

3、熟悉国家金融法律法规、担保法、公司法、合同法等其他相关法律法规政策,熟悉掌握及运用各种风险评估及风险控制工具;

4、具备组织或独立完成项目尽职调查的工作能力;

5、具有敏锐的风险识别和判断能力,利用各种有效、合法的手段,保全公司资产,维护公司权益;

6、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力,性格稳重、工作认真;

7、年龄40岁以内;

8、综合素质比较突出的,可适当放宽资格条件。

(四)综合管理部负责人1名

岗位职责

1、负责公司人力资源管理、行政管理、财务管理、对外宣传及企业文化建设工作;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

4、协助领导拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

5、负责对公司合同档案的管理;

6、负责股东会、董事会会议的组织、安排、记录及有关文件、会议纪要的拟定、传递和管理工作;

7、根据公司业务需求,主导资金流动性管理工作,确保公司流动性充足;

8、负责拓展资金渠道,包括向银行及其他非银行金融机构融资;

9、拟订财务管理制度,协助拟订各部门内控管理制度;

10、完成领导安排的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上学历(需有学位证书),行政管理、人力资源、财务等相关专业;

2、具备5年以上人力行政管理、财务管理相关工作经验;

3、掌握国家或地方人力资源管理及劳动管理法律、法规、会计法律和法规;

4、诚实敬业责任心强,具有开拓精神、敬业精神和良好的职业道德操守;

5、年龄40岁以内;

6、综合素质比较突出的,可适当放宽资格条件。

(五)综合管理部行政1名

岗位职责

1、根据企业会计准则及公司财务制度,及时、准确制作会计凭证;

2、对各会计科目进行核算;

3、审核会计凭证原始单据,确保金额正确无误;

4、月末核查各会计科目,做到帐实相符;

5、整理各期会计凭证等资料,并按规定及时归档;

6、公司日常行政事务及人力资源管理建设及日常实施工作;

7、公司党群工作,包括公司文化建设、纪律建设、思想建设等党建工作,组织开展党群活动等;

8、积极完成领导安排的其他工作。

岗位要求

1、本科及以上学历(需有学位证书),人力资源、行政管理、财务等专业,持中级会计职称和会计从业资格证优先;

2、具有3年以上人力行政类、会计岗位从业经验;

3、熟悉财务会计报表、会计法规和法律,使用过财务软件系统;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,具备良好沟通和团队精神;

6、年龄40岁以内;

7、综合素质比较突出的,可适当放宽资格条件。

四、报名方式及时间

(一)报名方式

采取网络报名方式,通过我公司受托南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)按公告要求投递统一规范格式简历和相关材料。

每个报名者仅限报聘一个职位,要求本人亲自报名和填写相关信息,填报信息必须是本人真实信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

(二)报名及所需上传材料

1、在线据实填写《报名登记表》,按报名系统提示完成在线报名。

2、下载打印《招聘公告》的附件:《江西工控商业保理有限公司应聘人员诚信承诺书》,阅读无异议后手写签名并上传报名系统。

3、上传有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);

4、报考岗位要求的各类证书(如:学历学位证书、专业技术职务证书、业绩证明、获奖证书、任职文件及其他相关证明)影印件电子版;

5、本人近期一寸正面免冠蓝底照片电子版。

(三)报名时间:

报名时间:自公告之日起至2021年8月19日17 时;

咨询电话:14796962055

地 址:南昌市红谷滩区丰和中大道1266号翠林国际大厦21楼2103

联系人:吴先生 14796962055

五、资格审查

1、根据公开招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查;

2、资格审查合格人员以电话和电子邮件方式通知本人。资格审查贯穿招聘工作的全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘或录用资格。

六、考试

根据报名情况确定笔、面试。

(一)笔试

对获得应试资格的人员由招聘工作小组通过电话或短信、电子邮件等方式通知应试人员凭有效《居民身份证》参加笔试。

1、笔试为闭卷考试。考生必须持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)进入考场;

2、考试科目为“综合能力知识”或“专业知识”,不指定参考书;

3、笔试时间、地点另行通知。

(二)面试

1、面试主要对不同岗位需求的专业技能、沟通协调、责任意识、大局意识、组织协同、公关谈判、应变策划等能力进行考试;

2、面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩计算

总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50% 计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、组织考察

按照单个岗位招聘计划人数与考察人数1:2比例确定组织考察对象。主要根据考察对象所提供的个人简历及反映个人成绩的佐证材料进行核实,进一步了解考察对象成长经历、工作学习、家庭婚姻、社会关系、政治思想、道德品质、能力素质等个人背景资料,客观、公正地予以评价。

八、体检

根据考察结果,按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,从考察人员中递补,或根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补组织考察和体检人员。

1、对通过考察的拟聘用人选进行体检,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定;

2、体检结论不合格需要复检的,由用人单位另行通知复检;

3、体检不合格或放弃体检的,取消拟聘用资格,缺额可根据该岗最终成绩情况,经组织研究确定是否递补;

4、对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒重要情况的应聘人员,不予聘用或取消聘用。

体检时间、地点和费用等事项由用人单位另行通知,不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作主动放弃体检资格。体检合格者办理聘用手续。

十、公示

考察、体检结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行公示,公示期为5个工作日。

公示期间查实有严重问题、影响聘用的,取消其聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十一、办理聘用手续

体检合格的应聘者,由公司按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到,拒不报到的,取消聘用资格。

十二、试用期及待遇

1、聘用人员试用期为3-6个月,试用期满后,经测评考察合格后,正式定职定级和签订聘用合同;

2、公司录用人员薪酬按照公司薪酬制度执行;

3、享受国家规定的法定节假日及节日福利;

4、社会保险等福利标准按公司相关制度办理。

十三、附件

附件:江西工控商业保理有限公司应聘人员诚信承诺书.docx

江西工控商业保理有限公司

2021年7月30日

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