重庆理工职业学院2021年招聘高层次人才及工作人员公告

公招网 - 重庆事业单位招聘  发布时间:2021-04-17

一、学院概况

重庆理工职业学院是经重庆市人民政府批准,国家教育部备案的一所全日制民办普通高等职业院校。学校位于重庆市主城——巴南区城区,校园规划占地面积1007亩,目前已完成20余万平方米校舍建设任务,建有现代化的教学大楼、实验大楼、图书馆、国际学术交流中心等场馆、标准化运动场、大学生活动中心、露天游泳池、现代化电梯公寓等学生学习生活娱乐设施。学校交通便利、群山环绕,花溪河蜿蜒流经红楼绿树的校园。

学校以“至精至善”为校训,坚持“专家治学、名师执教”,汇集海内外优秀人才,打造了一支爱岗敬业、忠诚勤勉、博学善教、理实兼优的双师型教师团队和精干高效的管理团队。学校瞄准国家战略和成渝两地产业发展对人才的需求,加快推进智能工程、车辆交通、卫生健康、商务物流、艺术工程等五大专业群建设。现开设有大数据技术、人工智能技术应用、新能源汽车、城市轨道交通运营与管理、婴幼儿发展与健康管理、智能物流技术、跨境电子商务、环境艺术设计等11个专业(17个专业方向)。建有大数据实训中心、人工智能实训室、智慧电商实训室、工业机器人实训中心、京东智慧商场、社区康复中心、生物化学实验室、铁路机车实训场、航空模拟机舱等50多个实验实训室。学校与中科曙光、京东集团、创新工场、重庆半导体研究院等国内外30多家单位建立了校企合作关系,与加拿大不列颠哥伦比亚理工大学建立了国际合作关系,为学生实习就业及出国深造搭建了良好平台。

学校紧紧围绕国家“一带一路”及“成渝双城经济圈”建设,主动适应重庆区域经济社会发展和产业结构升级需要,以学生为中心,以育人为根本,以质量为准绳,以高质量就业为导向,全面实施“专业建设、队伍建设、国际合作、创新育人”四大战略工程。努力把学校建设成为国际化特色鲜明的高水平职业院校而努力奋斗!

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考核与面试相结合的方式进行。

三、招聘计划

1、高层次人才(双师型高级职称人才):5名

2、计划招聘工作人员102人,其中教学类85人、辅导员类12人、行政类6人,具体岗位、应聘条件等详细情况见《公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)

四、招聘对象及范围

1、面向社会公开招聘,凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

2、以下人员不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;具有法律法规规定不得聘为工作人员的其他情形的人员。

五、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱高等教育事业和高职院校工作,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

3、道德品质良好,遵纪守法,无不良嗜好;

4、身心健康,能够正常完成学院各项工作安排;

5、在求学和工作期间表现优良,没有受过处分;

6、2021年高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书;

7、符合本简章招聘具体岗位所需要的其他条件及资格。

六、招聘程序

(一)网上提交应聘材料:有意应聘者如实填写《重庆理工职业学院2021年应聘人员基本情况表》(附件2),并提交到制定邮箱即可。暂不提交任何证件扫描件或复印件,如果需要提交,学校人事处工作人员会及时电话通知。

(二)资格审查。应聘人员基本情况表后,学校人事处进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

(三)考核。笔试35%、面试或试讲(各65%)等环节进行综合考核,择优录用(笔试面试时间另行通知,预计将于2021年4月初举行,具有博士学位或副教授职称免笔试)。

(四)体检及签订聘用协议。拟录用人员经学校审核通过后,到指定医院进行体检,体检合格者由人事处通知签订劳动合同书,到人事处办理报到手续。

七、薪酬待遇

高层次人才与学校面议,其他人员按学院现行的薪酬待遇标准执行(可电话先咨询)。

八、地址及联系方式

联系人:杨老师

联系电话:023-62565368

电子邮箱:874700553@qq.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+云职公招(接收基本情况表)

联系地址:重庆市巴南区东城大道588号

附件1:重庆理工职业学院公开招聘工作人员计划一览表(附后)

附件2:重庆理工职业学院2021年应聘人员基本情况表

附件1:

重庆理工职业学院公开招聘工作人员计划一览表

序号

岗位

所学专业类别

学历学位职称等要求

需求人数

1

车辆交通学院专业教师

汽车、交通运输类

具有本专业(或相关专业)本科以上学历、讲师及以上职称

6

汽车、交通运输类

具有本专业(或相关专业)本科以上学历

6

2

智能工程学院专业教师

计算机、软件、大数据类

具有本专业或相关专业硕士及以上学位,或本科学历且有五年以上教龄

21

3

商学院专业教师

物流商务类

具有本专业或相关专业硕士及以上学位,或本科学历且有五年以上教龄

9

4

建筑艺术学院专业教师

建筑装饰、艺术设计、数字媒体类

研究生学历或学位(有副教授以上职称学历可以是本科)

5

5

卫生健康学院专业教师

医药卫生、学前教育类

具有本专业或相关专业本科及以上学位

15

6

英语教师

英语

具有本专业或相关专业硕士及以上学位,或本科学历且有五年以上教龄

3

7

大学语文教师

语文

具有本专业或相关专业硕士及以上学位,或本科学历且有五年以上教龄

2

8

高等数学教师

数学

具有本专业或相关专业硕士及以上学位,或本科学历且有五年以上教龄

3

9

体育教师

体育类

具有本专业或相关专业硕士及以上学位,或本科学历且有五年以上教龄

5

10

音乐教师

音乐类

具有本专业或相关专业本科及以上学位

2

11

舞蹈教师

舞蹈类

具有本专业或相关专业本科及以上学位

2

12

思政及马列教师

思政及马列类

具有本专业或相关专业硕士及以上学位,或本科学历且有五年以上教龄

4

13

就业指导教师

人力资源、行政管理类

具有本专业或相关专业本科及以上学位

1

14

心理学教师

心理学

具有本专业或相关专业硕士及以上学位,或本科学历且有五年以上教龄。

1

15

教务处长

专业不限

具有5年以上工作经验,讲师以上职称

1

16

人事处副处长

人力资源管理专业优先

主要工作职责:

1、负责制定学校人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、负责学校人力资源体系搭建,人事制度的建设、调整、优化和完善。

3、熟悉人力资源六大模块,负责学校“十四五”规划建设中认识板块的主要工作任务,有职称评定相关工作经验。

4、负责对接和联络上级主管部门,及时完成主管部门交代的工作任务。

岗位任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理专业优先;

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉高校人事管理工作流程,有高校人事管理工作经验优先;

3、熟悉劳动法律法规,坚持原则,公正公平,沟通能力强、有较好的写作能力、分析判断能力和较强的学习能力。

1

17

团委副书记

专业不限

具有5年以上工作经验,讲师以上职称

1

18

学生处长

专业不限

具有5年以上工作经验,讲师以上职称

1

19

辅导员

思政、马哲、中文、心理类

全日制大学本科及以上学历

12

20

人事专员

人力资源、行政管理相关专业

全日制大学本科及以上学历

1

21

教务秘书

专业不限

全日制大学本科及以上学历

2

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