杭州市西湖区教育局所属事业单位2022年招聘教师公告

公招网 - 杭州事业单位招聘  发布时间:2022-06-22

杭州市西湖区教育局所属杭州市西湖职业高级中学等事业单位,因工作需要公开招聘教师95名。根据根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位和岗位

参加本次招聘单位均为财政补助事业单位,招聘录用的人员列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《西湖区教育局所属事业单位2022年6月招聘计划(2021学年第三批次)》(附件1,以下简称《招聘计划》)

二、招聘范围和对象

本次招聘面向以下两类人员:

(一)应届毕业生

指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时能如期取得相应学历和学位证书的普通高等院校2022届本科及以上毕业生及2021届尚未初次就业的本科及以上毕业生(下同),同时满足下列条件之一的:

1.毕业研究生;

2.本科期间获得过国家奖学金(不含国家励志奖学金);

3.本科期间获评校级及以上优秀毕业生称号;

4.本科期间在省级及以上师范生技能大赛获奖;

5.年级综合(专业)成绩排名前20%;

6.师范类毕业,年级综合(专业)成绩排名前30%;

7.浙江省教育厅签约的免费师范生。

另,2020年6月21日至2022年6月20日期间取得国(境)外硕士及以上学位并完成教育部学历、学位认证的留学回国人员,未落实工作的,可按应届毕业研究生报考。

(二)在职教师

1.全国和省级知名校长;

2.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省特级教师等荣誉或具有正高级职称的在职教师;

3.具有省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀等荣誉或具有副高职称的在职教师;

4.具有地市级教坛新秀、优秀教师等荣誉的浙江省范围内在职教师;

5.具有县区级教坛新秀、优秀教师等荣誉的杭州市范围内在职在编教师;

符合上述条件的培训机构教师,也具备报名资格。

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各个岗位的具体招聘范围和对象详见《招聘计划》。

三、招聘条件

除符合上述招聘对象范围外,应聘人员还必须符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的社会公德和职业道德。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.年龄在1986年6月1日及以后出生,具有高级职称的在1976年6月1日及以后出生,全国和省级知名校长、省特级教师等荣誉的在职教师可适当放宽。

5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

(1)2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但必须在2023年8月31日前取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他教师要求二级乙等及以上);

(2)2022届本科毕业生报考文化课教师岗位的,要求在报到录用前必须取得适用的普通话等级证书(同上)及教师资格证书或国家教师资格考试合格证明(必须在2023年8月31日前取得适用的教师资格证书);

(3)2022届本科毕业生报考职教专业课岗位的,暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但必须在2023年8月31日前取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上);

(4)2021年6月21日至2022年6月20日期间取得国(境)外硕士学位并完成教育部学历、学位认证,暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但必须在2023年8月31日前取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上);

(5)其他人员报考教师岗位的,报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上)。

6.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。

7.具备招聘岗位要求的其他条件,详见《招聘计划》。

四、报名

本次招聘报名采取网上报名、资格审核、初选入围、资格核验四个环节进行。

1.网上报名

本次招聘报名采用网络方式进行。每人限报一个岗位,逾期不再受理报名。

时间:2022年7月2日9:00至7月4日16:00。

报考人员扫“西湖教育人才码”(附件8)录入个人信息,根据招聘单位要求和个人实际情况上传《报名登记表》(附件7)和相关报名材料扫描件。

2.资格审核

教育局对报考人员进行网上资格审核。凡网上资格审核通过人员,不得改报其他岗位。资格审核未通过的人员,可在报名期内改报其他岗位并再次接受资格审核。

资格审核通过人数不足岗位比例要求的,原则上不开考或酌情核减招聘计划。

3.笔试初选

符合报名条件人数恰好符合岗位比例要求,均入围面试。

符合报名条件人数超过岗位比例要求,由教育局组织笔试初选。初选成绩从高到低排名,按岗位比例要求确定入围面试人选。

如有入围面试人选放弃面试、或被取消面试资格的,可在报考该岗位的人员中按初选分数从高到低依次替补,直至补足岗位比例数量或补至最后一名符合条件的考生。

初选分数不计入面试成绩。初选入围流程结束后,会以短信形式告知考生入围情况,同时考生可扫“西湖教育人才码”自行查询。

初选时间地点另行通知,应聘者参加初选前需如实告知健康状况。

4.资格核验

入围面试人选须于指定时间将报名所需材料原件和复印件带至指定地点进行核验。具体时间地点见准考证,应聘者进行资格核验前需如实告知健康状况。

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5.注意事项

(1)岗位比例要求。岗位数为1名的,按1:3的岗位比例确定入围面试人数;岗位数为2名及以上的,按1:2的岗位比例确定入围面试人数。

(2)在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(3)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

(4)国(境)外留学回国人员报名时,应出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。

五、考试

考试采用直接面试方式进行,由区教育局组织实施,并接受区纪检(监察)部门的监督。面试一般采用试讲、说课、问答等方式综合评定面试成绩。面试时间和地点另行通知,应聘者参加面试前需如实告知健康状况。

面试成绩总分为100分,对面试成绩在60分合格线以上的,面试结束后,在面试成绩合格人员中,从高分到低分,按1:1的比例确定考核体检对象。

本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

六、体检与考察

体检由区教育局统一组织,考察工作由各招聘单位负责组织实施。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,费用自理。

七、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果择优确定拟录用人员,拟录用人员名单在西湖区政府网西教行政栏目(www.hzxh.gov.cn)公示七个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关签约手续。

拟聘用人员逾期不能报到的,或应届毕业生未能在2022年8月31日前取得相应的学历学位证书的,或被证实不符合报考条件的,取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证书的人员(招聘条件第5条)被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的,解除聘用关系。

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八、其他说明

西湖区教育局可为本次招聘录用的非主城区单身教师提供宿舍。

专业条件参考附件4进行审查。

对应聘人员违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

应聘人员参加初选、核验、考试等现场项目,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见附件5)。

本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。

政策咨询电话:(0571)87965070

监督投诉电话:(0571)87965073

杭州市西湖区教育局

2022年6月21日

附件1:西湖区教育局所属事业单位2022年6月招聘计划(2021学年第三批次)

附件2:报名所需材料清单及证明样本

附件3:亲属关系申报表

附件4:专业目录

附件5:杭州市教师招聘考试疫情防控指引

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附件6:2022年西湖区教师招聘考试考生健康申报表

附件7:西湖区教师招聘材料审查目录及报名登记表

附件8:西湖区教育局所属学校2021学年第三批次公开招聘教师报名流程

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