江西省建工集团有限责任公司2022年招聘信息化管理部科员公告

公招网 - 南昌事业单位招聘  发布时间:2022-01-14

为进一步加强建工集团公司信息化管理人才队伍建设,增强信息化综合服务能力,现面向社会人才市场公开招聘2名集团信息化管理部科员。

一、招聘岗位及人数

集团信息化管理部科员 2人

二、岗位任职条件

1.学历与专业要求:全日制大学二本(含)以上学历,计算机应用、软件工程、信息系统工程等相关专业;

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2.年龄要求:35周岁以下;

3.工作经历要求:①普通院校本科毕业生需具有3年以上从事信息化、软件开发等相关工作经验。②全日制硕士研究生以上学历及211/985院校毕业生,无工作年限要求;

4.职业素养要求:遵纪守法、品行端正、勤奋敬业、身体健康、形象良好,事业心和责任心强,有良好的职业素养;

5.优先录用条件:中共党员或中共预备党员

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三、岗位职责

1.协助负责企业信息应用系统的需求梳理、调研、规划设计、建设、运行测试、验收、软件安装、运维管理和系统用户的培训、指导、技术支持等。

2.协助负责企业各信息应用系统的集成应用、升级迭代、二次开发等。

3.协助负责企业机房服务器、存储设备的安装、配置、维护,确保设备运行正常。

4.协助负责企业系统项目的资料整理、收集和归档,建立各应用系统灾难性恢复应急预案,建立系统维护日志,定期对各应用系统和数据库数据进行本地备份和异地备份。

5.负责企业计算机安装维护、网络运行环境监控、网络安全策略实施,及时更新用户终端系统补丁和病毒库,及时发现故障征兆,并进行汇报和处理。

四、招聘程序

1.报名时间:2022年01月10日9:00至01月16日18:00;

2.报名方式:应聘者将个人简历,并附身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书、成果展示等证书扫描件放入一个文件压缩包发至集团招聘邮箱:jghrzp@126.com,电子邮件主题请严格填写统一格式:“信息化管理部科员+姓名+毕业院校+专业”。届时将通过电话、短信或邮件的形式通知应聘者;对未进入笔试、面试的应聘者,将不予通知。

3.笔试和面试:参加笔试、面试人员需携带好若干份个人简历准时按照通知时间到达考场。笔试、面试结束后,将根据笔试、面试综合成绩确定候选人,并在面试结束后进行通知。成绩从高分到低分排列。

4.资格审查:本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作的全过程,报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消报名人员应聘资格。因资格审查不合格或自动放弃者,可视情况按面试成绩由高分到低分递补。

综合考察时间、考察内容等后续事项,另行通知。

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5.办理入职:面试结束后将分数结果与预录取人员名单报集团领导审批通过后,由集团人力资源部通知预录取人员办理入职手续。

五、管理模式和薪酬待遇

1.一经录用,与录用者签订劳动合同,协议约定试用期为3-6个月;试用期满之前进行考核,考核不合格的予以辞退,合格的予以正式聘任;

2.执行集团公司机关岗位工资标准,综合年薪①对未持有职称的,根据普通、211和985院校本科、全日制研究生等不同学历实行差异化工资;②对持有职称人员:初级职称9.8w,中级职称13.5w,高级职称18w;

3.交纳五险二金,享受带薪年假、定期免费体检等福利;

4.享受高温、取暖津贴、工龄补贴、证书补贴等补贴。

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六、联系方式

联系方式:0791-86263347 李女士、刘先生

事业单位考试

简历投递邮箱:jghrzp@126.com

江西省建工集团有限责任公司

2022年1月10日

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